5月5日，王力安防举办了王力文化——《要素决定成败》培训，董事办主任王李霞对王力文化进行了系统而又全面的精彩演讲，王力经理级以上干部参加了这次别开生面的文化盛宴。

(图片来源：王力智能锁公众号，侵删)

王力文化，就是总结公司自身、向外学习、吸取、沉淀优秀人的思维意识、行为准则，让员工与公司理念相符，实现共同目标，更事半功倍。

而实现共同目标的核心就是要懂得“配要素”。在配要素时，要做到理论通、换位思考、细心的系统思维，遵循结果导向，制定游戏规则，关键要看得到核心、抓得住要点，让自己更成功。王力是全国安防门锁企业首家上市企业，我们一定要抓住先机，高效做事，把握机遇。

要素决定成败的理论基础就是因果关系，要素就是改变结果的原因，成败就是要素导致的结果。配要素不改变结果等于浪费成本和资源。经营企业就是配要素，做竞争力。会上分享了配要素思维在企业经营管理中的应用，分析了公司始终以竞争力为核心的发展战略定位，阐述了经营、管理、人才、研发、产品、质量、服务、营销、合作、奖罚、四商理念、强者思维等文化要素，每个关键理念都用工作与生活中的案例说明和对比分析，理论结合实际，让大家通俗易懂，受益匪浅，赢得热烈掌声。

(图片来源：王力智能锁公众号，侵删)

在企业管理方面，王力坚持以财务为中心、以研发为核心，以销售为龙头，对人不对事，坚信“三个坚信”，配置调整“两个条件”，把要他做变为他要做，实现管理最高境界“无为而治”。

(图片来源：王力智能锁公众号，侵删)

特别是企业管理者，一定要做到以身作则、培养好接班人、恩威并施、推功揽过、严格遵循“管理四字经”、爱与规矩并行、有效管理，严格执行日常管理中的沟通、培训、检查、奖罚分明原则，做到正确的“创新”、独当一面、有“全局观”。

(图片来源：王力智能锁公众号，侵删)

最后，王李霞希望大家共同探讨、分析，不断总结优化“王力文化“，成为大家为人处事的参照指南，希望各位管理者和员工用精英的思维、精英的行动成就精英的自己！

(文章来源：王力智能锁公众号，侵删)